Qui sommes-nous
J.S. Held publie ses perspectives sur les risques et les opportunités qui devraient avoir un impact sur les organisations en 2025
En savoir plusRejoignez notre écosystème qui réunit des personnes exceptionnelles, des idées audacieuses, des expertises diversifiées et d'innombrables opportunités pour bâtir votre carrière professionnelle.
Meredith Cheong a rejoint la division des enquêtes financières de J.S. Held en tant que consultante principale en octobre 2021. Meredith apporte son soutien aux services comptabilité judiciaire - services d'assurance et dommages et évaluations économiques de l'entreprise à Singapour. Ses champs d'expertise incluent la quantification des dommages consécutifs à l'interruption d'activité et des pertes de stocks, ainsi que la gestion des litiges financiers.
« Travailler avec Meredith au fil des ans a été fantastique », a déclaré Jeff Wong, directeur général, comptabilité Judiciaire et services d'Assurance. « Elle a le sens du travail en équipe, elle est techniquement très compétente et elle interagit parfaitement avec les clients. Meredith collabore aux services d'assurance ainsi qu'aux services dommages et évaluations économiques, et elle fait partie intégrante de l'équipe des enquêtes financières basée à Singapour. »
Au-delà de notre reconnaissance envers ceux qui ont tant fait pour nous, j'estime que le fait d'attirer de futurs leaders divers, honorables et talentueux dans notre société est une étape essentielle de notre engagement continu.
Les forces armées comptent plus de 7 000 emplois dans plus de 100 domaines de compétence et nombre de ces emplois ont un équivalent direct dans le secteur civil.
Nos vétérans ont prouvé leur aptitude pour la formation et leurs compétences dans une large variété de tâches et situations, ce qui avantagera amplement nos clients. Il est essentiel pour les responsables de recrutement d'inclure des vétérans en pleine transition expérimentés parmi leurs candidats lors du recrutement. Cette initiative permettra de concrétiser cette opportunité en toute transparence.
Sean Donohue
Sponsor de projet, programme de recrutement de militaires
Nous recrutons activement des jeunes étudiants en début et en fin de cursus universitaire afin qu'ils explorent leurs centres d'intérêt et construisent une solide base de carrière grâce à des stages et des postes à temps plein. Nous encourageons également les étudiants diplômés ambitieux qui souhaitent avoir un impact immédiat sur le monde de l'entreprise à découvrir les rôles qui correspondent à leurs domaines d'expertise et à leur plan de carrière.
Le programme Jeunes Carrières de J.S. Held offre une inestimable expérience pratique au-delà de la salle de classe, permettant aux jeunes travailleurs professionnels de travailler aux côtés de nos experts sur des projets passionnants, en appliquant les connaissances acquises à des expériences de travail concrètes. Vous serez amené à participer à des projets dans de nombreux secteurs et régions géographiques, dans un cadre qui encourage la créativité et le travail en équipe. En effet, vous contribuerez à ce que notre équipe relève les défis immédiats auxquels nos clients sont confrontés actuellement, tout en anticipant leurs besoins futurs.
Nous valorisons vraiment les étudiants de premier cycle, les étudiants diplômés et les jeunes diplômés qui ont l'esprit d'entreprise et qui sont disposés à s'impliquer. Pour consulter les postes vacants de début de carrière et soumettre votre candidature, veuillez visiter notre page Carrières.
La force de J.S. Held est tirée de notre engagement à tirer profit d'une multitude de compétences, d'expériences et de perspectives pour offrir à nos clients l'expertise la plus objective et de la meilleure qualité au monde. La diversité et l'inclusion constituent notre ADN, et nous sommes fiers de mettre à la disposition de nos clients un groupe diversifié d'experts aux nombreux talents qui collaborent pour fournir des solutions complètes.
Avec notre expansion constante, nous nous attachons à renforcer ces avantages concurrentiels en encourageant la création d'espaces inclusifs qui favorisent l'authenticité et permettent à chacun d'atteindre son plein potentiel. Nous avons le privilège de compter parmi nous des membres de différents domaines. Nous sommes leaders de notre industrie grâce à l'incorporation de leurs forces individuelles pour concrétiser une réussite collective. Nous estimons que la diversité de notre personnel rend notre société plus forte et habilitée à répondre aux besoins croissants de nos clients des quatre coins du monde.
Chez J.S. Held, nous assurons un environnement dans lequel les personnes qui ont servi dans l'armée se sentent accueillies, respectées et valorisées pour leurs compétences, leurs expériences et leurs perspectives. Nous reconnaissons la précieuse expérience militaire apportée par les vétérans au travail et nous les aidons à adapter leurs compétences à des carrières civiles.
Le Veterans Network Employee Resource Group (ERG) crée une plus grande communauté de soutien pour nos vétérans en transition et expérimentés, offre des opportunités de réseautage et de tutorat, et favorise un environnement de croissance et d'inclusion.
J.S. Held cultive un environnement dans lequel les employées peuvent s'épanouir et progresser dans leur carrière. Nous reconnaissons le parcours unique de nos dirigeantes et expertes, ainsi que les expériences qu'elles peuvent partager avec les femmes qui se lancent dans les domaines spécialisés dans lesquels J.S. Held fournit des services.
Notre groupe de ressources pour les employés (ERG) du réseau Women's Initiative Network (WIN) se concentre sur l'établissement de relations bénéfiques pour la prochaine génération de femmes dirigeantes en leur offrant des possibilités de mentorat et de soutien, tout en promouvant un lieu de travail où règnent l'inclusivité, la diversité et le respect.
Helping Hands de J.S. Held a été fondé suite à notre dévouement commun à la responsabilité sociale d'entreprise active. À travers ce dévouement, nous restons conscients de notre impact sur tous les aspects de la société, notamment économiques, sociaux et environnementaux.
Soutenu par un comité composé de nos employés J.S. Held, Helping Hands aspire à influencer positivement et à améliorer nos communautés voisines à travers la philanthropie et le volontariat. Ce programme est basé sur des initiatives de responsabilité sociale que nous pouvons catégoriser en trois aspects :
Depuis sa création, Helping Hands nous a permis de soutenir nos communautés, de renforcer les liens entre les membres de notre équipe et aider tous les employés de J.S. Held à se sentir plus connectés au monde extérieur.
L'un des piliers de notre programme « Helping Hands » est le prix « Held's Hero », qui récompense les personnes qui, au sein de J.S. Held, représentent nos valeurs et l'esprit de la responsabilité sociale de l'entreprise.
Ce programme de subvention honore les efforts individuels qui ont un impact positif sur les autres et reconnaît les actions au service de la société, qu'il s'agisse de temps, de talents ou de moyens. Un nouveau bénéficiaire est nommé tous les trimestres, et le gagnant reçoit une subvention au profit de l'organisation caritative à but non lucratif de son choix.
Recrutement chez J.S. Held
Politique d'égalité en matière d'emploi et d'action positive
J.S. Held est un employeur qui offre des chances égales pour tous et toutes et qui s'engage à embaucher un personnel diversifié. Toutes les candidatures seront prises en compte sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine, du handicap, du statut d'ancien combattant, de l'âge ou de toute autre caractéristique du candidat.
Connaître ses droits | Transparence et non-discrimination en matière de rémunérations
Si vous souhaitez consulter une copie du plan d'action positive ou de la déclaration de politique générale de l'entreprise, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse [e-mail protégé]«
E-Verify
J.S. Held participe au programme « Electronic Employment Eligibility Verification Program » (Programme de vérification électronique de l'admissibilité à l'emploi). | Vérification électronique
Aide à l'accommodement des candidats
Si vous souffrez d'un handicap et souhaitez faire une demande d'accommodement raisonnable, nous vous invitons à nous envoyer un email à [e-mail protégé] en incluant le terme « accommodement raisonnable » dans l'objet en plus de votre demande et vos coordonnées.
Si vous êtes très motivé et que vous avez envie de travailler dur, n'hésitez pas à nous contacter. Nous avons également de nombreuses données, des joujoux hi-tech, et des boîtes pleines de règles et de rapporteurs pour nos amis scientifiques.
