Actualités
J.S. Held consolide son expertise en matière de litiges financiers dans le domaine du droit de la famille grâce à l'acquisition de CMM, LLP
En savoir plus
Les promotions témoignent de notre engagement envers l'expertise, la collaboration et l'excellence du service à la clientèle.
NEW YORK, N.Y., 14 avril 2026 -- Le cabinet de conseil international J.S. Held annonce la promotion de plusieurs centaines de ses collaborateurs dans différentes régions et domaines d'expertise, en reconnaissance de leurs accomplissements et de leur contribution à la croissance continue de l'entreprise et à l'impact sur ses clients. Ces promotions témoignent de la volonté de l'entreprise de promouvoir une culture valorisant et reconnaissant l'expertise, la collaboration et l'innovation, qui lui permet de continuer à offrir un service exceptionnel et une vision stratégique aux organisations présentes sur les grands marchés et les marchés émergents.
Le point de vue de la direction
Lee Spirer, directeur général, souligne que « le fondement de J.S. Held est d'agir en tant que conseiller de confiance ; le cabinet est réputé pour émettre des perspectives objectives et perspicaces et s'assurer que les clients sont en mesure de prendre des décisions éclairées ». Lee ajoute : « Aujourd'hui, ce principe fondateur se retrouve chez les centaines de collaborateurs que nous sommes fiers de mettre en avant, chacun faisant preuve de talent, dévouement et intégrité, qualités sur lesquelles nos clients peuvent compter. »
Une expertise poussée pour des missions à forts enjeux
J.S. Held bénéficie de la confiance de clients du monde entier pour répondre aux situations de crise, en mettant à leur disposition une expertise technique, scientifique et financière poussée lorsque les enjeux sont particulièrement importants. Dans l'ensemble du cabinet, les équipes sont sollicitées pour enquêter sur des défaillances, évaluer des dommages, quantifier les préjudices économiques et apporter des éléments de clarification dans des litiges complexes, souvent dans des contextes juridiques et d'assurance où les enjeux sont considérables et où les conclusions font l'objet d'un examen minutieux.
Les experts du cabinet mènent des enquêtes techniques et financières portant non seulement sur des dommages matériels, mais aussi sur la valeur et l'intégrité d'actifs incorporels, notamment l'intelligence artificielle et les données nécessaires au fonctionnement des produits et services de nos clients. Qu'il s'agisse d'intervenir suite à des catastrophes ou de régler des litiges financiers, le travail de J.S. Held est fondé sur la précision, la crédibilité et un impact concret.
Cette solide expérience des missions réactives se traduit directement par la capacité du cabinet à accompagner ses clients de manière proactive. La connaissance approfondie qu'a J.S. Held des causes et des mécanismes des défaillances, ainsi que des conséquences financières et opérationnelles qu'elles entraînent, permet au cabinet d'aider les organisations à anticiper les risques, améliorer leur gouvernance et renforcer leur résilience à long terme. Nos conseillers s'appuient sur une expertise éprouvée devant les tribunaux afin de proposer des solutions innovantes qui améliorent la performance, préservent la valeur et favorisent la pérennité à long terme des entreprises.
Leader du secteur
Les experts de J.S. Held ont participé aux missions les plus importantes et les plus complexes. Plus de 1500 experts interviennent en tant que conseillers de confiance auprès d'organisations réparties sur six continents, travaillant avec :
« Toutes nos équipes, qui font preuve d'agilité et de créativité et qui travaillent en collaboration, toujours en priorisant le client, offrent des conseils axés sur les solutions à des clients du monde entier, quelle que soit l'ampleur ou la complexité d'un projet, ce qui témoigne du rôle de conseiller de confiance que nous avons acquis au cours des 50 dernières années », ajoute Lee.
Investissement dans les collaborateurs et la culture
« Les membres de l'équipe que nous mettons aujourd'hui à l'honneur incarnent nos valeurs fondatrices et s'engagent à rechercher des moyens novateurs de satisfaire nos clients et de renforcer notre position de leader dans notre secteur » , déclare Marjan Panah, directrice des ressources humaines chez J.S. Held. Ces promotions soulignent la conviction profonde de J.S. Held selon laquelle le service à la clientèle et l'engagement des employés vont de pair, le cabinet demeurant déterminé à offrir un environnement de travail de premier ordre et à cultiver un esprit de communauté au sein de son équipe. J.S. Held reconnaît que le développement des compétences à tous les niveaux de l'organisation est essentiel afin de fournir les meilleures solutions à ses clients.
J.S. Held est un cabinet de conseil international qui associe des compétences techniques, scientifiques, financières et stratégiques pour conseiller les clients qui cherchent à créer de la valeur et à réduire les risques. Nos professionnels sont des conseillers de confiance pour les organisations confrontées à des enjeux importants qui exigent une attention urgente, une intégrité sans faille, une expérience éprouvée, une analyse claire et une compréhension des actifs corporels et incorporels. Le cabinet offre une suite complète de services, produits et données permettant aux clients de gérer des situations complexes, litigieuses et souvent catastrophiques.
Plus de 1 500 professionnels sont au service d'organisations sur six continents, dont 84 % des 200 cabinets d'avocats à travers le monde, 75 % du Top 20 de Forbes des compagnies d'assurance (90 % des principaux 50 assureurs IARD de la NAIC), et 71 % des 100 entreprises de la liste Fortune.