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J.S. Held renforce son expertise en comptabilité judiciaire pour les litiges matrimoniaux et commerciaux avec l'acquisition de Forensic Accountants & Consultants
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Après la fermeture de la mine de Longview suite à un incendie, la restructuration conformément au Chapitre 11 a permis de reprendre les activités, de sauver environ 500 emplois et de rembourser la totalité des dettes.
La Turnaround Management Association (TMA) a choisi la restructuration conformément au Chapitre 11 de Century Mining, LLC comme Redressement d'entreprise de taille moyenne/Transaction de l'année 2026. J.S. Held était le responsable de la restructuration de Century Mining, qui opère sous le nom d'Allegheny Metallurgical. L'effondrement d'un toit et un incendie avaient mis fin aux activités de cette mine de charbon de Volga, en Virginie-Occidentale. En collaborant avec le conseil juridique et la direction, l'équipe de restructuration de J.S. Held a décroché de nouveaux investissements, organisé un financement de sortie et réglé un dossier d'assurance, préservant ainsi près de 500 emplois.
NEW YORK, le 6 octobre 2026 – Aujourd'hui, le cabinet de conseil international J.S. Held a annoncé que la Turnaround Management Association (TMA) a élu sa mission pour Century Mining, LLC, exerçant sous le nom d'Allegheny Metallurgical, comme Redressement d'entreprise de taille moyenne/Transaction de l'année 2026. TMA remettra le prix lors de sa conférence annuelle à Houston, au Texas.
En mai 2024, un toit s'est effondré et l'incendie qui s'en est suivi a contraint Century de fermer sa mine de Longview, ce qui a totalement mis fin à ses revenus. Face au manque de liquidités, la paie des travailleurs était menacée et l'entreprise devait retenir sa main-d'œuvre qualifiée et ses fournisseurs tout en planifiant la reprise techniquement complexe des activités en sécurité. En outre, les propriétaires de la société mère étaient eux aussi dans une impasse. La situation a empêché de lever des fonds supplémentaires, de dégager du capital et de prendre les décisions d'achat dont la reprise dépendait.
Le conseil d'administration et le conseiller juridique de Century ont jugé que les dispositions du Chapitre 11 constituaient le moyen le plus rapide de progresser. J.S. Held a été désignée comme responsable de la restructuration et Century a déposé son dossier en novembre 2024. Le plan de réorganisation a été confirmé quatre mois plus tard, en mars 2025. L'équipe de restructuration de J.S. Held a exploité le dossier pour rétablir le pouvoir de décision et obtenir un financement temporaire. Un programme de fournisseurs essentiels a été mis en place pour retenir les fournisseurs et une recapitalisation a été organisée avec des nouveaux investissements, un financement de sortie et des récupérations auprès des assurances. Grâce aux programmes de primes liées aux étapes de reprise, la main-d'œuvre était prête à reprendre le travail.
En collaborant avec le conseiller juridique externe de l'entreprise chez Campbell & Levine ainsi qu'avec les dirigeants de Century, l'équipe de restructuration de J.S. Held a atteint les résultats suivants :
Depuis 1993, TMA récompense l'excellence en matière de réorganisation et de restructuration d'entreprise par le biais de son programme annuel de prix.
J.S. Held est un cabinet de conseil international qui allie une expertise technique et scientifique, financière et stratégique afin d'accompagner ses clients dans la création de valeur et la réduction des risques. Nos professionnels sont des conseillers de confiance pour les organisations confrontées à des enjeux importants qui exigent une attention urgente, une intégrité sans faille, une expérience éprouvée, une analyse claire et une compréhension des actifs corporels et incorporels. Le cabinet offre une suite complète de services, produits et données permettant aux clients de gérer des situations complexes, litigieuses et souvent catastrophiques.
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