J.S. Held fait l'acquisition de GLI Advisors, renforçant ainsi ses services d'assistance aux projets de construction dans l'ouest des États-Unis et à Hawaï.
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En tant que responsable de conformité au sein de J.S. Held, évoluant sous la direction du responsable des affaires juridiques et des ressources humaines, Nisreen a pour rôle principal de s'assurer que les opérations de J.S. Held sont sécurisées et respecteuses des règles éthiques. Le responsable des affaires juridiques et des ressources humaines et Nisreen collaborent étroitement avec la direction générale pour faire en sorte que les stratégies respectent les règles de conformité et de confidentialité avant qu'un problème ne puisse entamer la réputation et l'intégrité de J.S. Held et ne menace les employés.
Elle a la responsabilité de promouvoir et d'appliquer le Programme de conformité et d'éthique ainsi que le Programme de gouvernance des informations, qui couvre une gestion cohérente des informations et la confidentialité à travers des mesures incitatives ou disciplinaires afin d'encourager une culture du respect de la conformité et de l'éthique. Elle s'occupe du suivi des lois et réglementations relatives à la conformité et l'éthique, les normes du secteur et des obligations contractuelles, développe les politiques et les normes appropriées et recommande des formations et programmes de sensibilisation en vue de promouvoir une parfaite conformité à l'échelle de l'entreprise. Elle est aussi responsable de coordonner la création, l'examen et la mise en œuvre des politiques, normes et procédures conformes aux lois, réglementations et normes industrielles applicables, ainsi qu'aux obligations contractuelles ayant un impact auprès de J.S. Held et elle mène enfin des audits internes sur l'efficacité des politiques. Elle assure la liaison pour J.S. Held en s'informant sur les nouvelles réglementations et normes industrielles afin d'analyser leur impact pour J.S. Held.