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J.S. Held consolide son expertise en matière de litiges financiers dans le domaine du droit de la famille grâce à l'acquisition de CMM, LLP
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Une enquête de satisfaction menée auprès des membres de l'équipe révèle que 93 % d'entre eux se sentent responsabilisés dans leur fonction et que 92 % ont confiance en la qualité du service client.
NEW YORK, N.Y., le 5 mai 2026 -- J.S. Held a obtenu la Great Place To Work® Certification™ pour la quatrième année consécutive, les enquêtes menées auprès des employés révélant que 93 % d'entre eux se sentent responsabilisés et que 92 % estiment que les clients jugeraient le service de l'entreprise comme excellent.
« Obtenir cette certification pour la quatrième année consécutive est la preuve de l'engagement sans faille de notre équipe à créer une plateforme au sein de laquelle nos professionnels se sentent valorisés et accompagnés dans leur évolution de carrière, a déclaré Lee Spirer, PDG de J.S. Held. Le consensus dans les retours de nos collaborateurs montre que nous avons su créer un environnement dans lequel nos professionnels ont le sentiment que que leur expertise et leur impact sont mis en valeur grâce à la collaboration avec l'ensemble de notre équipe. Alors que nous continuons notre expansion, cette culture de base restera au centre de notre capacité à attirer et à développer des talents. »
« La Great Place To Work Certification exige d'apporter une attention constante à l'expérience des employés et l'obtenir pour la quatrième année consécutive montre que cela est réellement ancré dans notre culture, a constaté Marjan Panah, directrice des ressources humaines chez J.S. Held. « Lorsque 93 % des employés déclarent se sentir responsabilisés, cela prouve que nos pratiques et nos comportements de direction portent leurs fruits. Nous nous attachons désormais à étendre ces principes et ces stratégies en matière de ressources humaines à mesure que nous poursuivons notre croissance. »
Les professionnels de J.S. Held travaillent pour 84 % des 200 principaux cabinets d'avocats à travers le monde, 90 % des 50 principaux assureurs de la NAIC et 71 % des sociétés du Fortune 100. « Cette structure permet aux professionnels de traiter des dossiers d'une importance considérable et leur offre des possibilités de collaboration interdisciplinaire. » Cela permet aussi à nos professionnels les plus aguerris de diriger des équipes chargées de résoudre des problèmes parmi les plus complexes auxquels sont confrontées les organisations aujourd'hui », a déclaré Stephanie Giammarco, CPA, CFE, CEDS, qui dirige le département Litiges, Évaluation et Conseil financier chez J.S. Held.
« J.S. Held m'a donné l'occasion de travailler aux côtés d'une équipe triée sur le volet, composée de professionnels expérimentés du secteur de l'assurance, tout en collaborant avec des collègues spécialisés dans divers domaines au sein de l'entreprise », a déclaré Jim Stanilious, responsable des services d'assurance. La structure de J.S. Held permet aux responsables de faire appel à des connaissances approfondies de spécialistes dans toutes les disciplines. Cette approche favorise à la fois la satisfaction des clients et l'évolution professionnelle à long terme, ce qui est rare dans notre secteur. »
J.S. Held recherche activement des professionnels expérimentés et talentueux pour rejoindre son équipe d'experts en pleine expansion. Les dirigeants intéressés par une plateforme internationale conçue pour optimiser l'impact auprès des clients et favoriser l'évolution de carrière sont invités à consulter les offres d'emploi actuelles sur jsheld.com/careers ou à contacter [email protected].
J.S. Held est un cabinet de conseil international qui associe des compétences techniques, scientifiques, financières et stratégiques pour conseiller les clients qui cherchent à créer de la valeur et à réduire les risques. Nos professionnels sont des conseillers de confiance pour les organisations confrontées à des enjeux importants qui exigent une attention urgente, une intégrité sans faille, une expérience éprouvée, une analyse claire et une compréhension des actifs corporels et incorporels. Le cabinet offre une suite complète de services, produits et données permettant aux clients de gérer des situations complexes, litigieuses et souvent catastrophiques.
Plus de 1 500 professionnels sont au service d'organisations sur six continents, dont 84 % des 200 cabinets d'avocats à travers le monde, 75 % du Top 20 de Forbes des compagnies d'assurance (90 % des principaux 50 assureurs IARD de la NAIC), et 71 % des 100 entreprises de la liste Fortune.
La Great Place To Work® Certification™ est la plus haute reconnaissance que les entreprises cherchent à obtenir en tant qu'employeurs. Il s'agit de la seule distinction qui repose entièrement sur ce que les employés déclarent concernant leur expérience au travail, et plus précisément sur la mesure dans laquelle ils perçoivent leur environnement de travail comme un lieu où règne une grande confiance. La Great Place To Work® Certification™ est reconnue dans le monde entier par les employés et les employeurs et c'est la référence mondiale qui permet d'identifier et de reconnaître une expérience exceptionnelle pour les employés. Chaque année, plus de 10 000 entreprises réparties dans 60 pays déposent une demande pour obtenir la certification Great Place To Work-Certified™. Pour en savoir plus, rendez-vous sur greatplacetowork.com.