Études de cas

Conseil financier par intérim

J.S. Held acquiert MorrisAnderson, une société de redressement et de restructuration basée à Chicago

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Contexte

Phoenix IDA (« la Société ») est une organisation à but non lucratif qui a émis 3,5 milliards de dollars d'obligations d'activité privée depuis 2009 et a accordé plus de 10 millions de dollars de subventions à des organisations locales à but non lucratif depuis 2011. La société est dirigée par le même directeur financier depuis 2010. En 2024, le directeur financier a engagé une nouvelle contrôleuse. Peu de temps après son entrée en fonction, cette dernière a commencé à soulever des questions et des préoccupations concernant les fonctions comptables de la société, notamment le manque de conformité, l'insuffisance des contrôles et des bilans, l'insuffisance des concordances bancaires mensuelles, la dissimulation de documents et plusieurs autres problèmes.

En définitive, la nouvelle contrôleuse a déposé une plainte devant le conseil d'administration. Elle a publiquement avancé des allégations contre ses collègues et remis en question la crédibilité de l'actuel directeur financier. La direction de l'entreprise était inquiète, car l'actuel directeur financier était une figure de longue date, inspirant la confiance et très respectée au sein de la communauté. La situation était particulièrement tendue pour la direction et le conseil d'administration. Le directeur général de la société a engagé J.S. Held pour enquêter sur les allégations de la contrôleuse et les dissiper. Nous avons également été désignés comme directeur financier intérimaire pour examiner les documents comptables, recommander des améliorations à apporter aux méthodes et procédures financières et faciliter le recrutement d'un nouveau directeur financier.

Nos conseils

L'ancien directeur financier a été réaffecté et a été placé sous la responsabilité du directeur financier par intérim, coopérant pleinement à notre enquête. Notre équipe a procédé à un examen approfondi de chaque allégation soulevée par la contrôleuse et a fait part de ses conclusions à la direction ainsi qu'au conseil d'administration.

Nous avons évalué et formulé des recommandations sur la structure et le personnel, les fonctions et responsabilités, les processus et procédures, les opérations bancaires et les flux de trésorerie, la conformité aux GAAP et d'autres cycles de travail essentiels. En collaboration avec la direction de l'entreprise, nous avons recherché un nouveau directeur financier permanent, chargé de mettre en œuvre nos préconisations.

La situation a entraîné des perturbations importantes dans l'ensemble de l'entreprise. Grâce à son expertise, J.S. Held a contribué à rétablir l'ordre et la confiance. Nous restons attachés à la croissance positive de l'entreprise et continuons à jouer un rôle de conseiller pour la filiale de la société.

Personne de contact :

Nick Kirkendoll
Directeur adjoint
Cabinet de conseil stratégique
+1 480 243 8513
[e-mail protégé]

Domaines d'activité associés

> Bureau du directeur financier et du support financier de l'entreprise
La fonction des finances est un partenaire indispensable à la création de valeur dans la plupart des entreprises. Nous nous efforçons d'offrir un soutien unique à la direction financière afin de façonner la stratégie de l'organisation et d'améliorer la valeur à long terme de l'entreprise. Les directeurs et responsables financiers de tous les secteurs sont confrontés à des demandes croissantes, à un manque de personnel et à des défis sans précédent. Pour pallier ces difficultés, nous proposons des orientations concernant la planification financière et l'amélioration des opérations, l'atténuation des risques et l'intelligence économique stratégique.

> Responsable de la restructuration (CRO) et services de gestion intérimaire
Nos cadres intérimaires expérimentés conseillent et assistent les entreprises en difficulté financière, en hypercroissance ou ayant des postes inoccupés au sein de leur direction. Qu'il s'agisse d'un déficit au niveau de la direction dû à des difficultés d'exploitation, à la démission récente d'un responsable, à la nécessité d'un appui supplémentaire en période de forte activité ou à une recherche prolongée d'un candidat permanent, nos cadres expérimentés apportent une aide immédiate et une valeur ajoutée.

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