Services de transformation et de restructuration

Responsable de la restructuration (CRO) par intérim et services de gestion intérimaire

J.S. Held renforce son expertise en comptabilité judiciaire et enquêtes financières et élargit sa gamme de services au Canada grâce à l'acquisition d'ADS Forensics

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Nos cadres intérimaires expérimentés conseillent et assistent les entreprises en difficulté financière, en hypercroissance ou ayant des postes inoccupés au sein de leur direction.

Qu'il s'agisse d'un déficit au niveau de la direction dû à des difficultés d'exploitation, à la démission récente d'un responsable, à la nécessité d'un appui supplémentaire en période de forte activité ou à une recherche prolongée d'un candidat permanent, nos cadres expérimentés apportent une aide immédiate et une valeur ajoutée.

Nos professionnels sont des conseillers de confiance qui mettent à profit des dizaines d'années d'expérience opérationnelle pratique dans le but d'occuper, à temps plein ou à temps partiel, des postes intérimaires de cadres supérieurs et des postes de renforcement. Ils s'occupent de fournir des conseils stratégiques et un soutien à la mise en œuvre tactique afin de répondre aux besoins des clients en matière de gestion.

Nous apportons de la stabilité ainsi qu'un esprit de décision critique dans des situations complexes, et ce, en toute objectivité. Nous identifions ainsi les sources des problèmes et mettons en place des solutions efficaces. Nous apportons également de la crédibilité à chaque situation et servons de force stabilisatrice pour toutes les parties prenantes en créant un consensus, en orientant ou en appuyant les besoins commerciaux de nos clients et en augmentant la valeur de l'entreprise.

Nos fonctions
  • Directeur général, directeur financier et directeur des opérations par intérim et sur site
  • Responsable de la restructuration (CRO)
  • Responsable de l'intégration (CIO)
  • Responsable de la transformation numérique
  • Directeur de la sécurité des systèmes d'information (CISO)
  • Responsable de la propriété intellectuelle (CIPO)
  • Personnel et postes d'encadrement
  • Liaisons avec les prêteurs, les créanciers, les clients, les fournisseurs, les syndicats, les employés, les membres du conseil d'administration et autres parties prenantes des clients
Nos services
  • Gestion des actifs
  • Conseil d'administration
  • Gestion et optimisation des activités et des opérations
  • Gestion des contrats
  • Restructuration de dette et de capital
  • Amélioration de la valeur de l'entreprise
  • Rapports financiers et gestion des performances
  • Négociation d'un accord de pratiques accomodantes
  • Conseil en matière de croissance et de diversification
  • Assistance en cas de litige
  • Conseil et diligence en termes de fusions et acquisitions
  • Bureau du directeur financier et du département des finances de l'entreprise
  • Amélioration des performances opérationnelles
  • Évaluation de la structure organisationnelle
  • Analyse et gestion de la rentabilité et de la trésorerie
  • Surveillance de la planification stratégique, de la mise en œuvre et de l'exécution
  • Gestion de redressement
  • Avis du Comité des créanciers non garantis
  • Conseil en fonds de roulement et liquidité
Gestion des redressements / Responsable de la restructuration

Une restructuration extrajudiciaire ou un redressement financier peut, de manière efficace et rentable, permettre à une société en difficulté de repartir sur de nouvelles bases, tout en préservant les emplois et les relations avec les fournisseurs et les clients.

En tant que responsable de la restructuration par intérim (CRO) ou en tant que cadre intérimaire, notre équipe d'anciens cadres dirigeants, de cadres supérieurs et d'experts financiers, opérationnels et en matière de restructuration collabore avec la direction afin d'évaluer de manière approfondie les performances financières et opérationnelles de l'entreprise. Nous élaborons et mettons ensuite en place un plan de redressement qui peut inclure la négociation d'un accord de pratiques accommodantes avec les créanciers pour un allègement à court terme, un financement nouveau ou une restructuration, ou encore la vente de l'entreprise ou de ses actifs.

Nous obtenons des résultats fructueux et durables grâce à :

  • La résolution des relations compliquées entre l'entreprise, les prêteurs et les créanciers
  • Une communication proactive et ouverte
  • La production de rapports financiers précis et en temps voulu
  • Une gestion dynamique de la trésorerie et des opérations
  • La mise en place d'actions stratégiques et délibérées
  • Alléger les charges du PDG, du directeur financier et d'autres cadres afin qu'ils puissent se concentrer sur les opérations essentielles
Amélioration des performances

Nos cadres apportent leur expérience du terrain à la salle de conférence dans le but de mener à bien des changements opérationnels importants et à forts enjeux en faisant preuve d'un grand sens de l'urgence. Plus important encore, nous prenons le temps de former l'équipe de notre client aux meilleures pratiques opérationnelles afin de pérenniser les améliorations après la fin de notre mission. Nous sommes souvent sollicités pour diriger les opérations durant la phase d'intégration qui suit les acquisitions ou les fusions d'entreprises.

Nos rôles opérationnels intérimaires incluent :

  • Directeur d'exploitation
  • Direction générale
  • Supervision d'usine
  • Direction d'usine
  • Supervision de la chaîne d'approvisionnement
  • Toute autre fonction ayant une grande influence sur les opérations
Renforcement des ressources

Nous mettons à profit des décennies d'expertise en gestion de crise pour mobiliser rapidement des cadres intérimaires en vue de pourvoir les postes vacants imprévus dans des entreprises en difficulté ou en croissance, en raison d'un décès inattendu, d'une invalidité ou du départ d'un cadre clé, ou pour remplacer un cadre dirigeant licencié. Nos cadres expérimentés s'intègrent rapidement à l'équipe permettant ainsi de combler les lacunes et d'apporter une contribution significative.

En recourant à nos cadres intérimaires, les clients et leurs investisseurs peuvent entamer un processus de recherche formel pour trouver le remplaçant permanent idéal sans avoir à se soucier des activités en cours. Notre équipe contribue souvent au processus de recherche, grâce à son expérience des cadres et à sa compréhension pratique de la fonction, puis reste disponible pour une période de transition appropriée pendant l'intégration du nouveau cadre.

 
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