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J.S. Held publie ses perspectives sur les risques et les opportunités qui devraient avoir un impact sur les organisations en 2025
En savoir plusTina Newman compte plus de 20 années d'expérience dans la direction exécutive, offrant des conseils stratégiques, financiers et opérationnels au sein de postes tels que directrice générale, directrice financière, directrice de l'exploitation et directrice de la technologie. Elle excelle dans des fonctions de direction exécutive, de gestion opérationnelle et de restructuration et de planification de la succession.
Dans le cadre de ses fonctions de direction, Tina a dirigé différentes entreprises, de la start-up à des grandes entreprises de vente au détail et de fabrication, apportant stabilité et action décisive afin d'optimiser la valeur et de stimuler la croissance stratégique. Ses compétences dans la gestion opérationnelle permettent d'améliorer l'efficacité et la rentabilité grâce à une approche pratique, axée sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement et la réussite opérationnelle visant à optimiser les ressources et à accroître la valeur de l'entreprise. Tina a également accompagné diverses sociétés dans le cadre de transformations, améliorant les liquidités et la rentabilité tout en optimisant la valeur pour les parties prenantes.
Tina est capable de prendre des décisions de haut niveau au sein de la direction et dispose d'une solide expérience en matière de planification stratégique et d'innovation sur le marché. Elle défend les intérêts de ses clients dans le cadre de la gestion du changement et de la création de valeur opérationnelle et obtient des résultats tangibles. Tina est titulaire d'une double licence en finance et en comptabilité du Nichols College et d'un MBA en finance internationale de l'université de Boston.
Au sein du service de conseil stratégique de J.S. Held, Tina est chargée de la direction exécutive, de la gestion financière et opérationnelle, des transformations et des restructurations, ainsi que des services aux investisseurs. Son style de leadership allie l'expérience de l'ensemble du personnel, que ce soit à des postes opérationnels ou décisionnaires, soulignant l'importance des personnes et de la culture dans l'optimisation de la valeur des parties prenantes.
Expertise clé
Licences professionnelles, adhésions, certifications et affiliations
