Le premier rapport sur les risques mondiaux de J.S. Held examine les risques et les opportunités potentiels pour les entreprises en 2024.
En savoir plusJ.S. Held s'engage à satisfaire ses clients et ses collaborateurs.
Nous avons créé un écosystème regroupant des personnes remarquables, des idées audacieuses, une expertise diversifiée et des opportunités infinies pour construire une carrière professionnelle.
Pour nous, service client et bien-être des collaborateurs sont synonymes. Si nos collaborateurs aiment ce qu'ils font, ils feront tout pour que nos clients soient satisfaits. J.S. Held s'engage à établir d'excellentes conditions de travail et à favoriser de bonnes relations entre ses collaborateurs.
L'entreprise J.S. Held a obtenu la certification Great Place to Work®.
J.S. Held est un leader mondial spécialisé dans le conseil. Nos clients comptent sur nous pour assurer une expertise de classe mondiale qui soutient leurs circonstances uniques. Notre réputation de conseillers fiables n'est pas un hasard. La force de J.S. Held est tirée de notre engagement à tirer profit d'une multitude de compétences, d'expériences et de perspectives pour offrir à nos clients l'expertise la plus objective et de la meilleure qualité au monde. La diversité et l'inclusion constituent notre ADN, et nous sommes fiers de mettre à la disposition de nos clients un groupe diversifié d'experts aux nombreux talents qui collaborent pour fournir des solutions complètes.
Avec la croissance continue de J.S. Held, notre objectif est le renforcement des avantages concurrentiels en encourageant des espaces inclusifs qui favorisent l'authenticité et inspirent les gens à atteindre leur plein potentiel. Nous avons le privilège de compter parmi nous des membres de différents domaines. Nous sommes leaders de notre industrie grâce à l'incorporation de leurs forces individuelles pour concrétiser une réussite collective.
Nous estimons que la diversité de notre personnel rend notre société plus forte et habilitée à répondre aux besoins croissants de nos clients des quatre coins du monde.
Au-delà de notre reconnaissance envers ceux qui ont tant fait pour nous, j'estime que le fait d'attirer de futurs leaders divers, honorables et talentueux dans notre société est une étape essentielle de notre engagement continu.
Le programme militaire a plus de 7 000 emplois dans plus de 100 domaines fonctionnels et de nombreux emplois ont un
emploi civil équivalent.
Nos vétérans ont prouvé leur aptitude pour la formation et leurs compétences dans une large variété de tâches et situations, ce qui avantagera amplement nos clients. Il est essentiel pour les responsables de recrutement d'inclure des vétérans en pleine transition expérimentés parmi leurs candidats lors du recrutement. Cette initiative permettra de concrétiser cette opportunité en toute transparence.
Sean Donohue
Sponsor exécutif, programme de recrutement de militaires et premier vice-président exécutif, services de conseil
Écoutez les membres actuels de l'équipe parler de leur expérience de travail auprès de J.S. Held et de la façon dont leur parcours militaire et leur connexion avec l'armée influencent leur carrière aujourd'hui.
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Chez J.S. Held, nous assurons un environnement dans lequel les personnes qui ont servi dans l'armée se sentent accueillies, respectées et valorisées pour leurs compétences, leurs expériences et leurs perspectives. Nous reconnaissons la précieuse expérience militaire apportée par les vétérans au travail et nous les aidons à adapter leurs compétences à des carrières civiles.
Le groupe-ressource d'employés du réseau des vétérans (ERG) créé une communauté de soutien plus solide pour nos vétérans expérimentés et en transition, offre des opportunités de réseautage et de mentorat, et favorise un environnement de développement et d'inclusion.
J.S. Held cultive un environnement dans lequel les employées peuvent s'épanouir et progresser dans leur carrière. Nous reconnaissons le parcours unique de nos dirigeantes et expertes, ainsi que les expériences qu'elles peuvent partager avec les femmes qui se lancent dans les domaines spécialisés dans lesquels J.S. Held fournit des services.
Notre groupe de ressources pour les employés (ERG) du réseau Women's Initiative Network (WIN) se concentre sur l'établissement de relations bénéfiques pour la prochaine génération de femmes dirigeantes en leur offrant des possibilités de mentorat et de soutien, tout en promouvant un lieu de travail où règnent l'inclusivité, la diversité et le respect.
Chez J.S. Held, nous croyons en la nécessité de rendre la pareille.
Helping Hands de J.S. Held a été fondé suite à notre dévouement commun à la responsabilité sociale d'entreprise active. À travers ce dévouement, nous restons conscients de notre impact sur tous les aspects de la société, notamment économiques, sociaux et environnementaux.
Soutenu par un comité composé de nos employés J.S. Held, Helping Hands aspire à influencer positivement et à améliorer nos communautés voisines à travers la philanthropie et le volontariat. Ce programme est basé sur des initiatives de responsabilité sociale que nous pouvons catégoriser en trois aspects :
Depuis sa création, Helping Hands nous a permis de soutenir nos communautés, de renforcer les liens entre les membres de notre équipe et aider tous les employés de J.S. Held à se sentir plus connectés au monde extérieur.
Un des piliers de notre programme de responsabilité sociale d'entreprise Helping Hands est le Held's Hero Award, qui récompense les membres de J.S. Held qui représentent nos valeurs et l'esprit de Helping Hands. Ce programme de récompenses honore les efforts individuels qui ont un impact positif sur les autres et reconnaît les actes de service visibles à travers le temps, le talent et la trésorerie. Un nouveau bénéficiaire est nommé tous les trimestres, et le gagnant reçoit une subvention au profit de l'organisation caritative à but non lucratif de son choix.
Chez J.S. Held, vous pouvez profiter d'opportunités continues, avoir la chance de vivre dans la diversité et le respect, tout en vous mettant au défi dès vos premiers pas dans l'entreprise. Nous offrons aux stagiaires et aux apprentis diplômés une expérience professionnelle pratique inestimable en dehors des classes de cours. En travaillant avec les leaders de l'industrie, vous occuperez des rôles actifs et mettrez en pratique vos connaissances acquises dans le milieu professionnel. Vous participerez à des projets dans plusieurs industries et régions géographiques, en aidant notre équipe à relever les défis immédiats auxquels nos clients sont confrontés aujourd'hui tout en se préparant pour leurs futurs besoins.
Notre société est composée de consultants dont les compétences couvrent un large éventail de disciplines techniques, scientifiques, financières et stratégiques - en savoir plus sur nos domaines d'expertise - ainsi que des fonctions internes à l'entreprise englobant le développement de la société, la finance, les ressources humaines (RH), les technologies de l'information (TI), les questions juridiques et réglementaires, ainsi que le marketing et le développement commercial.
De multiples opportunités de faire démarrer votre carrière s'offrent à vous chez J.S. Held. Pour contacter notre équipe d'acquisition de talents et en savoir plus sur notre programme de stages et les offres d'emploi disponibles, envoyez un e-mail à l'adresse suivante [e-mail protégé]«
Les stagiaires évoluant en interne auprès de J.S. Held participent avec nos experts à des projets passionnants et acquièrent une première expérience sur le terrain avant d'entamer leur carrière postuniversitaire. Cliquez ci-dessous pour entendre certains de nos stagiaires partager leurs histoires et leurs expériences aux côtés de J.S. Held.
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Politique d'égalité en matière d'emploi et d'action positive
J.S. Held est un employeur qui offre des chances égales pour tous et toutes et qui s'engage à embaucher un personnel diversifié. Toutes les candidatures seront prises en compte sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine, du handicap, du statut d'ancien combattant, de l'âge ou de toute autre caractéristique du candidat.
Connaître ses droits | Transparence et non-discrimination en matière de rémunérations
Si vous souhaitez consulter une copie du plan d'action positive ou de la déclaration de politique générale de l'entreprise, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse [e-mail protégé]«
E-Verify
J.S. Held participe au programme « Electronic Employment Eligibility Verification Program » (Programme de vérification électronique de l'admissibilité à l'emploi). | Vérification électronique
Aide à l'accommodement des candidats
Si vous souffrez d'un handicap et souhaitez faire une demande d'accommodement raisonnable, nous vous invitons à nous envoyer un email à [e-mail protégé] en incluant le terme « accommodement raisonnable » dans l'objet en plus de votre demande et vos coordonnées.
Si vous êtes très motivé et que vous avez envie de travailler dur, n'hésitez pas à nous contacter. Nous avons également de nombreuses données, des joujoux hi-tech, et des boîtes pleines de règles et de rapporteurs pour nos amis scientifiques.
Pour consulter nos offres d'emploi, rendez-vous sur la page J.S. Held LinkedIn. Si vous ne trouvez pas l'offre d'emploi que vous recherchez, merci de nous envoyer un e-mail à l'adresse suivante [e-mail protégé] et de veiller à bien joindre votre CV.
